Anti480資源推介：第二輪班：那些性別革命尚未完成的事

「如果有一份工作要做足廿四小時無假期無休息日，甚至無人工，你會做嗎？」⁣⁣
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這個 #世界上最辛苦的工作 的猜謎每年母親節都會被重提，可惜的是焦點往往跳到歌頌母親的無私奉獻，有什麼家電可作禮物以「幫媽媽忙」，卻跳過了為什麼「家務就一定是媽媽的工作，其他人只是幫忙而不是共同承擔責任」的討論。⁣⁣
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《第二輪班：那些性別革命尚未完成的事》一書正正探討家庭間家務分工嚴重不均背後的分工方式及原因。過往這個討論很易得出一個結論:「因為丈夫收入較高，因此太太應負責做家事」，但《第二輪班》則展示了其他因素如夫妻對性別角色的期望和定型，以及對家庭的想像等亦對家務分配有重大的影響力。⁣⁣
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例如書中有受訪丈夫會認為女性「天生對照顧子女感興趣，也較有能力」，因而「主動」將與子女共處的溫馨時光讓給太太，亦有丈夫即使收入較妻子低，但因認為照顧者的角色剝削了他的陽剛氣概而抗拒參與照顧子女的工作。亦有受訪丈夫曾向妻子表達有需要時可「幫忙」分擔家務，但當妻子暗示需要協助時，卻視為「妻子的能力出現問題」，結果太太亦漸漸因壓力而減少「叫伴侶幫忙」的次數。⁣⁣
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由此可見，比起購買家電去幫忙，打破「家務勞動和育兒照顧是女性天職」的性別定型想法，以及家庭成員共同協商分配家務對於改變母親要工作廿四小時的疲勞生活更能發揮作用。當然，政府的家庭友善政策亦扮演舉足輕重的角色，如增加侍產假、社區託兒護老服務等，將家庭照顧的責任不再綁緊在母親身上。