性騷擾

 

甚麼是性騷擾

任何人向別人做出一些不受歡迎而帶有性意味的冒犯行為,令對方感到不安、被侮辱、受威嚇或不被尊重,即屬性騷擾。性騷擾不設性別限制,任何性別都可以是侵犯者和受害者。

性騷擾亦包括在工作地點/教育場所對某人作出不受歡迎並涉及性的行徑,而該行徑營造了一個具性敵意或具性威嚇的工作環境。如 蓄意以性意味的言語/行為去營造令人感到壓迫和不友善的學習或工作環境。


 

性騷擾包括但不限於

  • 不受歡迎的性要求

  • 不受歡迎的身體接觸

  • 有性意味的言語騷擾

  • 作出有性意味的動作     

適用範疇

根據本港的《性別歧視條例》,性騷擾為違法行為,屬民事性質。

性騷擾條文並非適用於所有範疇,條文只適用於

  • 僱傭範疇 如同事、求職者(包括見習職位)、合約員工、家庭傭工等

  • 教育範疇 職員與學生之間、學生之間等

  • 提供貨品、設施或服務的範疇 包括貨品、服務提供者與使用者之間,例如店員與顧客、教練與學徒

是性騷擾也是非禮?

有些涉及身體接觸的性騷擾行為亦同屬非禮,如:猥褻露體、偷拍、猥褻侵犯,前者為民事案件及於特定場所發生,後者為刑事案件,不限場所發生。

 
 

應對性騷擾

即時停止對方並表明立場

向對方清楚表達你的感受和他/她的行為是不受歡迎的,請他/她必須停止。

尋求支援

將事件告訴能夠提供情緒支持或提供意見予你的人。你亦可向專業輔導尋求支援及獲取非正式或正式投訴程序的資料。

記錄資料

記錄被性騷擾的日期、時間、地點、證人及詳情(性騷擾者說過和做過甚麼),以及你的反應,以便日後作出投訴。

向公司、機構或學校的管理層提出投訴

僱主/管理層有責任制訂及執行非正式及正式的投訴程序去處理性騷擾投訴,保障僱員。

向平等機會委員會投訴

平等機會委員會負責處理涉及性騷擾的投訴個案。投訴人需於事發12個月內向平機會提出投訴。

投訴熱線:2511 8211 / complaint@eoc.org.hk

短訊查詢服務: 6972566616538 (供聽障/有語言障礙人士使用)

提出民事訴訟

如果希望透過民事訴訟索償,你需要在事發24個月內向區域法院提出申請,交由法庭判決。建議先向律師尋求法律意見。

 

風雨蘭服務

風雨蘭熱線:2375 5322

SafeChat@rainlily.org.hk

心理輔導

由經驗豐富的輔導員跟進個案,提供情緒支援。

外展陪同

陪同當事人面對法律程序,包括民事程序、調解程序、落口供及上庭等。

免費法律諮詢

為受性騷擾傷害的所有性別人士提供免費法律諮詢,安排與義務律師會面,並提供法律及相關權益的資訊。了解更多


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