Ariana #03 - 公義未至
公義未至
職場性騷擾在香港非常普遍，但根深蒂固的文化規範和倒退的司法體系不斷窒礙公義伸張。
梁慧玲記得警員對於她敘述中的每一個細節，幾乎都提出了質疑，有一名男性警員甚至認為事件只不過是雞毛蒜皮，「這沒甚麼大不了，他（上司）只是想和你一起。」警員最終說服了梁慧玲不要報案，並指她傷勢輕微，而且事發時沒有目擊證人，種種因素加起來，法庭不太可能將加害者判罪。「感覺就像他們在往我的傷口上撒鹽。」
就在那個時候，梁慧玲向風雨蘭求助。風雨蘭為她安排了免費的心理諮詢和三節免費的法律諮詢服務，並支持她向平機會投訴。平機會給她安排了一名當值律師，幫她在2018年2月正式立案。
三個月內，平機會安排了一個調解會議給梁慧玲和她的上司，調解員作為中間人，會不斷往返他們各自身處的房間聯絡溝通，使得梁慧玲不必直面曾經騷擾她的人。最終梁慧玲獲得了六位數字的金額賠償，以補償她在事發後離職的損失。
然而這只是部分勝利。梁慧玲被遊說不要起訴，她形容這個過程「令人遺憾」，而有關的刑事調查也沒有再繼續。而且，騷擾她的人還繼續留職。