項目主任 （兼職）

（一年合約）

Anti480 反性暴力資源中心

職責：

• 統籌中心及活動室的佈置，營造安全、具啟發性且互動性的反性暴力資源中心

• 與相關持份者建立並維持良好的合作關係，以推動中心與社區連結的發展

• 協助整理及更新現有體驗教育活動之道具及教材

• 協助設計及推行性/別及性暴力相關的社區教育活動，包括中心參觀、導賞活動及工作坊

資歷要求：

• 持有副學士或以上學歷

• 最少具備3年項目統籌、活動設計、社區項目等相關工作經驗

• ⁣具優良中英文書寫及口語能力

• 具性別意識者，對性別平等議題有敏感度

• 能獨立工作，同時具備團隊合作精神，能與不同持份者協作

• 對社區教育及公眾參與具經驗或熱誠者優先考慮

倡議主任（組織）

工作地點：主要為何文田

職責：

• 組織倖存者推動政策倡議及提升社會的反性暴力意識

• 策劃培育倖存者及義工的領導能力及提升群體歸屬感的項目

• 策劃及執行於社區推展的項目及活動

• 協助建立關於倖存者及義工數據庫

資歷要求：

• 持社會科學的本科學位

• 熟識性別議題，具 2 年或以上的社區組織工作經驗

行政主任（人力資源及設施管理）

工作地點：主要為何文田

職責：

人力資源

• 負責日常人力資源工作，包括人才招募、合約管理及出入職手續辦理。

• 安排每月薪酬及強積金行政事宜，維護並持續優化人力資源管理系統。

• 負責考勤紀錄管理、支援各項員工福利及保險行政工作，包括醫療保險計劃、僱員補償及工傷個案處理。

• 確保各項人力資源政策、程序與日常營運。

• 策劃及推動員工關係活動與福祉（Well-being)計劃，以提升團隊凝聚力及員工歸屬感。

設施管理

• 維護各中心的設施及安全，並需與承辦商、供應商聯絡，處理檢查、牌照及維修事宜。

• 支援及協調所有中心的設施需求。

資歷要求：

• 持有人力資源及行政管理、工商管理、公共政策或相關學科的學士學位。

• 具備至少 3 年人力資源工作經驗，並熟識《僱傭條例》及其相關附例。

• 精通 Microsoft Office（Word、Excel 及 PowerPoint）之應用。

• ⁣具優良中英文書寫及口語能力。

• 具備良好的溝通與協調能力，能獨立分析並解決問題。

• 具非政府組織（NGO）行政經驗者優先考慮。

• 認同性別平等價值，並對多元、平等與包容（DEI）理念有基本認識者優先考慮。